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El Hospital San Juan de Dios de Honda, en cabeza de su gerente, doctor, José Jaime González Enciso,  como líderes debe crear un impacto positivo en el marco-social-laboral y una cultura de interés colectivo acorde a la ética del hospital y de la mano de los valores de la organización, generando comportamientos, creando y comunicando expectativas culturales, para que los trabajadores puedan desarrollarse plenamente en sus puestos de trabajo y que mejoren además la calidad asistencial y la satisfacción del personal a su cargo.